AFMHA : objectif management médical et hospitalier 

Les praticiens hospitaliers, principaux acteurs du fonctionnement hospitalier, sont confrontés quotidiennement à la mise en place de réformes dont l’objectif est une meilleure utilisation des ressources pour des meilleurs soins.

Créée en 1979, l’AFMHA accompagne les praticiens dans la mise en place de toutes les réformes hospitalières au niveau de leur service, de leur pôle ou de la CME.
Organisme agréé de Formation Médicale Continue (sous le numéro 100 150), l’AFMHA propose des formations qualifiantes ou validantes dans tous les domaines où les médecins hospitaliers souhaitent s’investir pour améliorer l’efficience et la qualité des soins :

• Management des établissements de santé  
• Management des établissements médico-sociaux  
• Conduite et accompagnement des changements
• Evaluation et réflexion stratégique
• Développement des compétences managériales et de leadership
• Connaissance des pratiques médicales
• Développement des compétences personnelles
• Développement des connaissances techniques

30 000 médecins formés au management et à la gestion

Depuis 30 ans, l’AFMHA a formé près de 30 000 médecins hospitaliers aux techniques de management, à la gestion, au travail en commun avec les directions générales et administratives des établissements de santé public et à but non lucratif.

Ces 5 dernières années, l’AFMHA, partenaire de la Mission d’Expertise et d’Audit Hospitaliers, de l’Agence Nationale d’Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux, a accompagné et formé plus de 5 000 praticiens, dans leurs projets collectifs ou individuels.

Collaboration pédagogique

Certaines formations sont élaborées et réalisées avec le Centre National de l’Expertise Hospitalière (CNEH), Service Public Hospitalier Conseils (SPH Conseils, filiale commerciale de la FHF) et/ou l’Institut du Management de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP).

La légitimité de la démarche menée par l’AFMHA est confortée par les réformes profondes du système hospitalier promues par les pouvoirs publics.

La compétence et la polyvalence des équipes de l’AFMHA lui permettent d’offrir plusieurs types de formations  ou d’accompagnement :

• Des formations agréées réglementaires pour les chefs de pôle et leurs équipes
• Des formations courtes thématiques pour les managers, les chefs de pôle, directeurs, chefs de service, directeurs adjoints, encadrement
• Des programmes d’accompagnement à la mise en œuvre des stratégies internes à votre établissement et d’accompagnement du changement
• L’organisation de journées thématiques, intra  ou inter-hospitalières, territoriales, régionales ou nationales

Ces interventions peuvent être organisées sous plusieurs formes adaptées à vos besoins et à vos contraintes :

• Grâce à une adhésion annuelle de votre établissement, négociée par votre Direction Générale et votre Président de CME donnant accès à des tarifs préférentiels
• A travers des appels d’offres plus importants sur ces mêmes thématiques et avec la même adaptabilité à vos besoins
• Grâce à des conventions de formation passées avec des organismes régionaux ou nationaux
• A la demande pour l’organisation de journées de formation ou d’information de haut niveau adaptées à vos besoins